“融者共创，点亮世界城市群”2017融创北京区域五城同聘高端人才见面会，犹如一声晚到的春雷，让房地产行业的整个四月“万象更新”，我们不仅吸纳了众多房企管理骨干及各专业体系精英，为融创大北京城市群补充了无数新鲜血液，也给行业精英提供了一个金色的成长平台。

回顾发布会现场，氛围融洽、金句频出。透过五大亮点，一起感受“大北京城市群”的无穷魅力和招聘现场“群星闪耀”的光芒吧！

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群雄齐聚，影响爆棚

“聘令一出，群雄响应”，这是强大的平台吸引力和品牌影响力所带来的最直观体现。

（融者共创，北京站-现场座无虚席）

四月初，五城同聘“群星”计划的大幕逐渐拉开，凭着融创的行业影响力，北京、环北京、济南、青岛、石家庄、太原，整个华北地区为之震动。影响巨大、反响强烈，其中，不乏很多对融创北京早有耳闻的从业者，许多行业精英皆是慕名而来。

（融者共创，太原站-活动签到）

五大城市、三大专场招聘会共有近五千人参与，可以说是大北京城市群地产从业者的一次“群英会”。

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大咖齐出，称贤荐能

与此同时，融创北京区域公司对此次招聘十分重视，北京区域公司副总裁、区域公司各职能部门负责人、城市公司总经理、各专业体系总监悉数到场，可以说，为了迎接这些人才的加入，融创北京区域公司的大咖几乎全体出动。

(融创北京区域公司副总裁楼艳青)

人才是企业发展的核心竞争力。引进人才是整个战略部署中极具前瞻性的一步，更是必不可少的一步。这些大浪淘沙一般从茫茫人海中筛选出来的佼佼者，就像一颗一颗闪耀的星星，他们会散布到各个岗位，在恰当的位置，散发着自己的星光。

对一个企业而言，人才有利于企业的管理和发展、有利于提升企业的竞争力，同时，人才的储备对企业的长足发展有着决定性作用，这些优秀的人才在未来几年将会在各自的岗位发光发热，成为企业的业务骨干，未来发展的中坚力量。他们将带着无限可能和老员工一起，合力推动“融创大北京，世界城市群”的战略布局，共同奔向更好的未来。

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职位众多，度身定制

此次招聘会，从研发类到营销类，岗位多、层次高，涉及众多要职，700多个岗位吸纳了各方行业“尖兵”。

对平台的向往、对企业文化的认同、对自己趋于优秀的鞭策、对大北京城市群当前部署的期待，使得这些人从各个城市、从四面八方、从不同企业来到招聘会现场。

目前融创北京区域已进驻北京、环北京、济南、青岛、石家庄、太原等核心城市，形成“1首都+3省会+1新一线城市”的大北京世界城市群战略布局。

(融创北京区域-五城布局图)

而“大北京城市群”所在区域是中国的政治、文化中心，也是中国北方经济的重要核心区，规模已经超越日本东京城市群、英国伦敦城市群等世界级城市群。可想而知，不久的将来，我们将全面引领大北京城市群进入高品质时代。

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空间广阔，晋升直通

对平台的向往、对企业文化的认同、对自己趋于优秀的鞭策、对大北京城市群当前部署的期待，使得这些人从各个城市、从四面八方、从不同企业来到招聘会现场，希望成为融创人。

如果你选择的事管理类岗位。专员—主管—经理—总监—总经理，每一点成长，你都会有多收获。

如果你选择的是技术类岗位，初级—中级—高级—资深—专家，每一个脚印，都有你努力的痕迹。

值得一提的是，与其他社会招聘不同的是，此次招聘会以“宣讲+分享”的形式呈现，在帮助应聘者深刻理解企业文化的同时，也给予他们最诚恳的建议和最大化尊重。在宣讲过程中，清晰的上升脉络，宽阔的上升空间被众人赞赏；定期的培训制度，定期的学习机会让众人期待；与此同时，扁平、没有上下等级的亲民化管理，更让大家眼前一亮。

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点亮未来，比肩世界

2017年，是融创“大北京城市群”的元年，也是伴随着区域深耕布局的再度升级的一年。在这样关键的时间节点上，我们希望通过宣讲的形式，把已经身在融创的这样一批优秀的融创人的故事和品质分享给大家，并以此找到一些优秀同类——“比别人努力，并且懂得团队作战的你。”当别人做到80分的时候，融创人一定会全力以赴，做到120分。

在融创北京区域公司里，这是一件像魔法般具有吸引力的事。因为有一群优秀的人始终在你身边，更重要的是，你就是其中的一员！

未来，新加入的地产精英将与融创北京区域将一起更好的服务客户与业主。未来，他们将与融创北京区域一起新的城市格局下，创造“世界级”的城市生活和城市生态。未来，让我们共同期待！

当然，融创北京区域公司招聘计划依旧还在火热进行中，我们始终欢迎有能力有团队精神的地产精英们加入，让我们一同共建属于我们的“融创大北京城市群”！

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