6月9日，全球INS大会创始人、“硅谷教父”史蒂夫·霍夫曼来到北京，与中国金茂就中美两大经济体同行共同探讨在第四次技术革命——人工智能及大数据时代下，为加速技术公司构建新办公生态的趋势进行交流。

为催化高科技独角兽公司，创造前所未有的新全场景办公生态。

硅谷传话北京

新经济新世界的新商办生态变革

史蒂夫·霍夫曼坦言，“事实上，所有旧金山硅谷的人非常妒忌中国。中国有那么多的创新人才，今后会有更大一波创新热潮。无论是当年美国的硅谷还是目前的中国各大城市，创新实际上都是非常困难的一件事情，然而中国却在不断创新的路上越走越成功，这归功于中国良好的投资环境与庞大的人力储备。”

“中国在很多城市的创业生态是非常好的，因此出现了很多非常伟大的公司，中国的商务及科技领域新物种的诞生是时代发展的必然。”霍夫曼认为：“中国新产业目前正是需求新生态办公场景的革命。未来的独角兽，只会出现在中国与美国。”

独角兽成长需要怎样的森林？

进入大数据、人工智能主导的时代，决定科技创新的本质开始改变，核心力量已经越来越明确——那就是人的力量。

具体而言就是科技公司的人的创新力，他的情绪感知力，他的身体状态，以及他始终保持对工作的热情。而决定他创新力的包括他的专业能力、周边环境和人的精神愉悦度，个人的体验感成为决定性的要素。

今天及未来办公对于人们而言，正在跨越物理的场所，而在于全球化专业外包的链接。那么人们为什么还要聚合在一起工作？如何为创新提供最好的动力？答案就是创造并提升人的全新工作体验，让人们因为需要而聚合。

36氪CEO刘成城就认为，企业组织、公司组织要想在未来生存，必须要做到一点，就是让你的伙伴们觉得自己办公的地方很酷，很有感觉，很好玩。这个时代给公司组织带来的最大的改变就是：组织开放、去权威化，就像杰克韦尔奇提出的“无边界商业管理”，只有在开放和平等的环境下，企业无边界组织才能得以实现。

“苹果公司的办公楼设计得像一座巨大飞船，FACEBOOK总部像一个迪士尼游乐园，而谷歌公司的办公室则像一个巨型的游乐场。整个工作环境成为一个与时俱进的跨场所概念、娱乐化、科技、时尚乃至健康的全维度办公+休闲娱乐场所，才能让最富创造力的新一代高科技人才，释放出最大的创新活力。”刘成城表示，

创生商办新物种的为什么是金茂？

中金茂，一家拥有创新基因的优秀央企。上海金茂大厦在上个世纪的中国作为最高大厦，成为上海陆家嘴20余年的经济成就的标志；其后在上海星外滩缔造亚洲最大的绿色办公群，成为上海北外滩的名片。

如今，金茂已解构美国新经济超级公司的五个密码：PARK *COOL *FUNNY *PLAY *SHARE，而提出以重混、跨维、 流动、 共链 、簇化五个新维度，构建金茂商办新物种的八个维度——空间、酷、健康、颜值、服务、时间、资本、朋友群。

那么，金茂能为独角兽们提供怎样的生活、办公环境呢？从下面几组描述可初见端详。

1.开放的、主题乐园式的新商办环境。写字楼、室外跑道、园林、特色餐厅、美术馆、时尚店、社交空间、新科技体验馆等组成一个混搭的微型无边界城市、无边界的高端办公区域。

2.有金茂特色的全健康办公新物种。从写字楼LEED金级标准及源自于金茂大厦的空气质量管理小组，到主题化的大面积互动公园，四季空中跑道，确保大家在工作时有一个像金茂住宅一样的健康环境。

3.构建一个大金茂商办新生态。不但链接金茂体系内的商办资源，比如金茂的金融，金茂的创投基金，金茂的科技，金茂的全国12家五星酒店，金茂的健康资源，还包括和国内一线的孵化器，创投公司，并且通过与中关村科技园的良好互动，为金茂广场构建一个全产业链的社交生态和服务。

或许在二十年后的今天，中国金茂将再一次在办公领域实现重大创新，这一次的历史将在北京书写。